|
1
|
Základní časová mzda
|
hod
|
Sazba je určena položkou Hodinová sazba ve formuláři Mzdové údaje zaměstnanců.
|
|
2
|
Měsíční plat
|
hod
|
Sazbou je součet základního platu a osobního ohodnocení. Výsledná částka je dána poměrem odpracovaných hodin a časového fondu měsíce pro daného zaměstnance.
|
|
3
|
Úkolová mzda
|
hod
|
Sazbu za danou část úkolu je nutné zadat. Částka je rovna této sazbě.
|
|
4
|
Dohoda o provedení práce
|
hod
|
Od roku 2012 není možné již tuto mzdovou položku používat, mzdová položka je nahrazena novou mzdovou položkou,
na tomto seznamu pod číslem 19.
|
|
5
|
Odstupné
|
|
Z této položky se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění. Jako sazba je použit = (průměr pro náhrady) * (úvazek zaměstnance) * (prům. fond dnů z prac. kalendáře firmy)
|
|
6
|
Vojenské cvičení
|
hod
|
Výchozí hodnotou sazby je průměr pro náhrady
|
|
7
|
Odměna statutárním orgánům
|
|
|
|
8
|
Podíl na zisku
|
|
Částka je daněna podle % zadaných v sazbě u této položky
|
|
9
|
Dohoda o pracovní činnosti
|
hod
|
Nemá výchozí hodnoty
|
|
10
|
13. plat
|
hod
|
Stejné zpracování jako pro měsíční plat
|
|
11
|
Dohoda o provedení práce časová
|
hod
|
Od roku 2012 není možné již tuto mzdovou položku používat, adekvátní mzdový prototyp pro tuto položku je 2- Základní časová mzda.
Stejné zpracování jako pro kód 4, s tím rozdílem, že se částka přepočítává k poměru odpracovaných hodin.
|
|
12
|
Autorský honorář 25%
|
hod
|
Zdaněno sazbou 25%, pokud nezadáte do pole sazba jiné procento a to ve tvaru např. 0,15 = 15%.
|
|
13
|
Autorský honorář %
|
hod
|
Je-li honorář nižší než částka daná zákonem, je daněn zvláštní sazbou daně (12,5%) v opačném případě je daněn podle sazeb daně z příjmu.
|
|
14
|
Autorský honorář 5%
|
hod
|
Zdaněno sazbou 5%, pokud nezadáte do pole sazba jiné procento a to ve tvaru např. 0,15 = 15%.
|
|
15
|
Příplatek z průměru %
|
hod
|
Jako výchozí sazba je procentní část průměru pro náhrady .
|
|
16
|
Příplatek fixní
|
hod
|
Výchozí hodnotou je sazba zadaná u mzdové položky.
|
|
17
|
Příplatek z tarifu %
|
hod
|
Výchozí hodnotou je procentní část hodinové sazby nebo měsíční mzdy
|
|
18
|
Přesčas z průměru%
|
hod
|
Jako výchozí sazba je procentní část průměru pro náhrady .
|
|
19
|
Dohoda o provedení práce s pojištěním
|
hod
|
Mzdovou položku lze používat od roku 2012 u DPP.
Je-li zadán měsíční plat, použije se jako sazba. Celková částka se však již nepřepočítává poměrem odpracovaných hodin a časového fondu měsíce.
Pokud je vyplněná hodinová částka, je sazbou tato částka.
|
|
20
|
Stálá mzda
|
hod
|
Použití výhradně u Konta pracovní doby, mzdová položka se vypočte jako procento z Ročního průměru pro konto pracovní doby. Procento je potřeba zadat do Konstant v záložce Finanční.
Dále má zaměstnanec ve Mzdových údajích označeno - Konto pracovní doby.
U zaměstnance se zároveň zadávají skutečně odpracované hodiny a dosažená mzda, dle kterých se ukládají odchylky od Stálé mzdy.
|
|
21
|
Pohotovost techniků z průměru %
|
hod
|
Výchozí hodnotou je procentní část průměru pro náhrady.
|
|
22
|
Pohotovost techniků fix
|
hod
|
Výchozí hodnotou je procentní část průměru pro náhrady.
|
|
23
|
Vyrovnání stálé mzdy
|
hod
|
Po uplynutí vyrovnávacího období, se Stálá mzda (20) dorovná touto mzdovou položkou.
Je doplacena odchylka od Stálé mzdy, proplatí se přesčas, případné nedoplatky se zaměstnanci nestrhávají.
Mzdovou položku doplníme zaměstnancům hromadně až po výpočtu mezd u jednotlivých zaměstnanců, bez uzamčení období, volbou z menu Mezd >> Doplnění období >> Vyrovnání konta pracovní doby.
|
|
25
|
Úkolová mzda tarifní
|
ks
|
Do sazby ve mzdových položkách se zadá částka za jeden ks, která
se vynásobí počtem ks v zadání mezd.
|
|
26
|
Úkolová mzda časová
|
hod
|
Do sazby ve mzdových položkách se zadá částka, která se přepočítává obdobně jako měsíční mzda
|
|
30
|
Odměny
|
|
|
|
31
|
Odměny pololetní
|
|
Zápočet odměn do průměru na náhrady se poměrně rozdělí na dvě čtvrtletí a výše poměrné částky se vypočte v závislosti na odprac.hodinách za rozhodné období.
|
|
32
|
Odměny roční
|
|
Zápočet odměn do průměru na náhrady se poměrně rozdělí na čtyři čtvrtletí a výše poměrné částky se vypočte v závislosti na odprac.hodinách za rozhodné období.
|
|
34
|
Odměna při jubileu
|
|
Položka je zahrnuta do daně, ale nezahrne se do pojištění, lze ji použít pouze pro nepeněžní dar k životnímu jubileu 50 let,do 2.000,-Kč, které zaměstnavatel poskytl ze svých již zdaněných příjmů, nebo zahrnout do nedaňových nákladů.
|
|
35
|
Měsíční osobní ohodnocení
|
hod
|
Do sazby ve mzdových položkách se zadá měsíční částka, která
se přepočte poměrem odpracovaných hodin a časového fondu měsíce pro daného zaměstnance.
|
|
36
|
Časové osobní ohodnocení
|
hod
|
Do sazby ve mzdových položkách se zadá měsíční částka, která
se přepočte poměrem odpracovaných hodin a časového fondu měsíce pro daného zaměstnance.
|
|
37
|
Pohyblivá složka mzdy
|
|
Tato mzdová položka vyžaduje zadání % do pole stejného jména ve mzdových údajích, a vztahuje se k měsíční mzdě popřípadě k hodinové mzdě.V zadání mezd je násobeno počtem hodin.
|
|
38
|
Odměna věrnostní
|
|
Položka je zahrnuta do pojištění SP,ZP a je daněna.
|
|
39
|
Odměna jednatele
|
|
Položka je zahrnuta do pojištění SP,ZP a je daněna.
|
|
40
|
Dovolená
|
den
|
Výchozí sazbou je denní průměr pro náhrady. Ten je vypočítáván z denního průměru zadaného ve formuláři a týdenního úvazku.
|
|
41
|
Svátek
|
hod
|
Pro zaměstnance placeného hodinovou mzdou je sazbou průměr pro náhrady, pro zaměstnance s měsíční mzdou je hodinová sazba vypočítána jako podíl měsíčního platu a časového fondu.
|
|
42
|
Jiné náhrady
|
hod
|
Sazbou je hodinový průměr pro náhrady. Pokud počet hodin u záznamu dosáhne denního úvazku zaměstnance, je směna neodpracovaná.
|
|
43
|
Proplacená dovolená
|
den
|
Sazbou je hodinový průměr pro náhrady, jedná se pouze o proplacení nevyčerpané dovolené, např. při proplacení při ukončení pracovního poměru.
|
|
44
|
Odškodnění pracovního úrazu
|
den
|
Hodnotu je třeba zadat.
|
|
45
|
Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
|
den
|
Hodnotu je třeba zadat
|
|
46
|
Náhrada po skončení prac. neschopnosti
|
den
|
Hodnotu je třeba zadat
|
|
47
|
Náhrada při ukončení pracovního poměru
|
den
|
Hodnotu je třeba zadat
|
|
50
|
Nemocenské
|
kal.den
|
Sazbou je denní průměr pro nemocenské. Při výpočtu celkové částky se zohledňují všechny platné sazby podle současné legislativy, tzn. doba nemoci a příslušná nižší a vyšší sazba,
platné redukční hranice.
|
|
51
|
Nemocenské vyšší sazba
|
kal.den
|
Tato položka byla plně nahrazena položkou 50
|
|
52
|
Ošetřování člena rodiny
|
kal.den
|
Sazbou je denní průměr pro nemocenské.
|
|
53
|
Peněžitá pomoc v mateřství
|
kal.den
|
Sazbou je vyšší sazba průměru pro nemocenské.Kód zadáváme do dne porodu, poté kód 95.
|
|
54
|
Vyrovnávací příspěvek v těhot. a mateřství
|
kal.den
|
Tento příspěvek nemá výchozí sazbu. Hodnotu je potřeba zadat.
|
|
55
|
Nemocenské v hodinách
|
hod
|
Mzdová položka se zadává v případě, že zaměstnanec část směny odpracoval a část směny byl uznán pracovně neschopný. Mzdová položka se nepoužívá od doby, kdy počátek DPN hradí zaměstnavatel.
|
|
56
|
PPM ode dne porodu
|
kal.den
|
Zadáváme ode dne porodu, mzdová položka narozdíl od 53-PPM , nevypočítává vyloučené doby , ale zároveň se nekrátí dovolená v důsledku neodpracovaných dob.
|
|
57
|
Dávky zahrnované do exekuce
|
|
Zadáváme u zaměstnance, který pobíral dávky od ČSSZ po část měsíce a po část měsíce pracoval a zároveň má na mzdu exekuci. Dávky se zahrnou pouze do celkové částky pro výpočet exekuce.
|
|
60
|
Cestovné
|
|
Tato položka slouží k proplacení cestovních náhrad zaměstnanci.
|
|
61
|
Jednorázová dávka
|
|
Proplacení určité částky do čisté mzdy.
|
|
70
|
Srážka
|
|
Sražení určité částky z čisté mzdy (náhrada škody ap.)
|
|
73
|
Podnikové spoření
|
|
Pouze pro spoření u zaměstnavatele. Pro převod do jiných peněžních ústavů se využijí srážky.
|
|
80
|
Naturální plnění
|
|
O tuto částku bude zvýšena zdanitelná mzda a zaplaceno pojistné, částka však nebude proplacena. Použije se např. jestliže bylo zaměstnanci vyplaceno vyšší cestovné, než na které je nárok podle zákona.
|
|
81
|
Naturální plnění bez pojistného
|
|
Obdobně jako pro č. 80, ale bez pojistného
|
|
82
|
Odměna stat. org. vč. ZP
|
|
Pro odvod pojistného - zvýší pouze Základ ZP.
|
|
83
|
Naturální plnění vč.ZP
|
|
Pro odvod pojistného - zvýší pouze Základ ZP.
|
|
84
|
Odměna stat. org vč. ZP a SP
|
|
Pro odvod pojistného - zvýší Základ ZP i SP.
|
|
85
|
Funkční požitky
|
|
Hodnotu je třeba zadat
|
|
89
|
Neplacené volno 4,5%
|
kal.den
|
Neplacené volno, kde 4,5% odvodu ZP hradí zaměstnanec, 9% hradí zaměstnavatel, ostatní podmínky jako prototyp 91.
|
|
90
|
Vyloučené doby
|
kal.den
|
Ovlivní počet dnů vyloučených dob, zadáním dat v opačném pořadí se provede odečet VD
|
|
91
|
Neplacené volno
|
kal.den
|
Tuto položku použijeme pouze pro celodenní neplacené volno. Základ pro zdravotní pojištění bude zvýšen o částku odpovídající součinu minimální mzdy a poměru neplaceného volna k počtu kalendářních dnů měsíce. Odvod ZP hradí v plné výši zaměstnanec. (13,5%)
|
|
92
|
Neplacené volno odečtené od počtu dnů v ELDP
|
kal.den.
|
Použijeme pouze v případě, pokud chceme aby v ELDP v daném období byl zobrazen křížek a počet dnů neplaceného volna byl odečten od celkového počtů dnů v roce jinak viz Kód 91
|
|
93
|
Neomluvená absence
|
kal.den
|
Viz. Neplacené volno 91
|
|
94
|
Dny před vstupem a po ukončení zaměstnání
|
kal.den
|
Pro evidenci omluvené absence u firem do 25 zaměstnanců. Od roku 2009 se již nepoužívá.
|
|
95
|
Omluvená absence
|
kal.den
|
Ovlivní počet dnů omluvené absence ve výpočtu mzdy.
|
|
96
|
Odpracované dny
|
den
|
Ovlivní počet dnů odpracované dny ve výpočtu mezd.
|
|
97
|
Roční zúčtování daně
|
|
Vrácení přeplatku daně z příjmu zaměstnanci, částka se zúčtuje proti celkové povinnosti odvodu daně v daném období.
|
|
98
|
Mimořádná záloha
|
|
Odečte se od čisté mzdy, ale nevstupuje do sestavy záloh.
|
|
99
|
Neplacené volno v hodinách
|
hod
|
Položku použijeme pouze pro neplacené volno v hodinách Základ pro zdravotní pojištění se nemění.
|
|
100
|
Oprava srážkové daně
|
|
Provede opravu srážkové daně.
|
|
101
|
Oprava základu sociálního pojištění
|
|
Pro rekonstrukci základu soc. poj. Odvod bude probíhat jako při zúčtování např. Měsíčního platu nebo Časové mzdy.
|
|
102
|
Oprava základu zdravotního pojištění
|
|
Pro rekontrukci základu zdravotního pojištění.Odvod bude probíhat jako při zúčtování např. Měsíčního platu nebo Časové mzdy.
|
|
103
|
Oprava základu daně
|
|
Slouží pro opravu základu daně. Použijeme např. jestliže nový zaměstnanec při nástupu podepíše prohlášení o dani z příjmu a odpočitatelné položky uplatnil v měsíci nástupu u předchozího zaměstnavatele.
|
|
104
|
Oprava čisté mzdy
|
|
Je určena pro potřebu rekonstrukce čisté mzdy, použití mzdové položky ovlivní částku K výplatě, která je také v sestavě rekapitulace, při zaúčtování mezd se částka 'Oprava čisté mzdy' neúčtuje, proto při nevhodném použití vznikne rozdíl na kontě 331 (Dal-MD) se nebude rovnat částce K výplatě, právě o částku 'Oprava čisté mzdy'.
|
|
105
|
Oprava nemocenských dávek
|
|
Je určena pro opravu částky nemocenských dávek, zahrne se do celkové sumy vyplacených nemocenských dávek organizací.
|
|
106
|
Oprava dávek OČR
|
|
Je určena pro opravu částky dávky OČR. ostatní viz. 105
|
|
107
|
Oprava zdanitelné mzdy
|
|
Sníží nebo zvýší podle potřeby zdanitelnou mzdu.
|
|
108
|
Oprava daně
|
|
Provede opravu zálohové daně.
|
|
109
|
Oprava daňového bonusu
|
|
Provede opravu daňového bonusu.
|
|
110
|
Penzijní připojištění
|
|
Tato mzdová položka se již nepoužívá od zavedení příspěvku zaměstnavatele na Penzijní připojištění.
|
|
111
|
Oprava daň.slevy na dítě
|
|
Je určena pro opravu daňové slevy na dítě
|
|
112
|
Oprava předchozích vyloučených dob
|
|
Položka bude použita pro opravu vyl.dob v předchozích obdobích,zadávat se bude v aktuálním měsíci s data z předchozího období.
|
|
113
|
Oprava předchozích absencí
|
|
Obdoba položky 112, opraví pouze omluvenou absenci
|
|
114
|
Svátek pro měsíční plat
|
|
Poměrná část měsíčního platu, která připadne na svátek.
|
|
115
|
Náhrada mzdy - nemocenské
|
prac.den
|
Slouží pro zadání náhrady mzdy namísto nemocenského za prvních 14 dnů dočasné prac. neschop. zaměstnance, sazbou je RHPV násobený sazbou pro náhrady mzdy z konstant.
|
|
116
|
Náhrada mzdy - nemocenské v hod
|
hod
|
Slouží pro zadání náhrady mzdy, pokud zaměstnanec v době vzniku pracoval po část dne.
|
|
117
|
Roční zúčt. daň. bonusu
|
|
|
|
120
|
Doplatek do minima dny 13,5%
|
|
Použije se pro doplatek do minima zdravotního pojištění ve dnech, zvýší základ ZP, zaměstnanec odvede pojistné v plné výši(13,5%)
|
|
122
|
Doplatek do minima částka ZP 13,5%
|
|
Použije se pro doplatek do minima zdravotního pojištění v částkách, zvýší základ ZP,zaměstnanec odvede pojistné v plné výši(13,5%)
|
|
123
|
Konto pracovni doby
|
|
Mzdová položka slouží pouze k evidenci počtu skutečně odpracovaných hodin, které lze kontrolovat
v sestavě Mzdy>Ostatní>Konto pracovní doby. Pokud máte zavedené ve firmě Konto pracovní doby dle Zák.práce, budete používat mzdovou položku Stálá mzda.
|
|
130
|
Oprava dnů důch. pojištění
|
|
Opraví počet dnů, které se mají zahrnout do doby pojištění zaměstnance.
|
|
135
|
Oprava neodprac. dnů
|
|
Opraví počet neodpracovaných dnů.
|
|
140
|
Motivační příspěvek pro studenty
|
|
Výše je daná platným zákonem, kterou zadáte do sazby, nezahrnuje se na SP a ZP.
|
|
|
|
|
|