Zadání dočasné pracovní neschopnosti
Přehledy > neschopenky - tlačítkem (+) zadáme novou neschopenku - vyplníme zaměstnance, číslo neschopenky, od, příp. do.
Ve zadání mezd pak vložíme mzdovou položku:
8003 - Náhrada mzdy - nemocenské nebo 8004 Náhrada mzdy - nemocenské v hod.
zadáme Od, Do, vybereme z nabídky číslo neschopenky.
Pokud nemocenská není v rámci jednoho měsíce, zadáme mzdovou položku do konce daného měsíce a v dalším pokračujeme od 1. dne pod stejným číslem neschopenky.
Od 15 dne prac. neschopnosti vyplácí nemocenskou OSSZ. Zaměstnavatel je povinen zaslat na příslušné OSSZ Žádost o dávky.
Žádost o dávky
co nejdříve po 14 dni neschopnosti zaslat na příslušné OSSZ.
- ze zadání mezd > tisknout "Žádost o dávky" v dolním menu
- nebo odeslat elektronicky pomocí aplikace Podání.
Ukončení neschopnosti
Přehledy > neschopenky - u vybrané neschopnosti zadat datum "do".
Dočasná pracovní neschopnost (DPN), náhrada mzdy
Od 1.1.2014 je během prvních 14 dnů DPN zaměstnanci vyplácena náhrada mzdy zaměstnavatelem a poté je vyplácena nemocenská správou sociálního zabezpečení.
Náhrada mzdy
Základ, z něhož se vypočítává náhrada mzdy (průměrný výdělek), se zjišťuje z hrubých příjmů dosažených v předchozím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu. Jeho výše je uvedena ve mzdových údajích zaměstnance jako 'Redukovaný PHV'.
Dávka karanténa
V měsících 3 a 4/2021 se vyplácí pro zaměstnance v karanténě nebo izolaci při onemocnění COVID dávka.
Zadání do výpočtu mezd se provede takto:
Do neodpracované doby se při zadávání neschopenky v upřesnění vybere karanténa nebo izolace.
Tlačítkem doplnit období se v zadání mezd vytvoří 2 mzdové položky: náhrada mzdy nemocenská a dávka karanténa. Jejich výše se vypočítává automaticky.
Tyto položky lze zadat i přímo z klávesnice. U obou musí být uvedeno stejné číslo neschopenky a období trvání.
Mzdová položka dávka karanténa není dostupná v seznamu mzdových položek, ale je v seznamu položek z nichž se provádí zadání mzdy a v přehledu mezd podle mzdových položek.